Etiqueta: LIDERAZGO

Mujeres líderes

¿Quieres dirigir un negocio de éxito? Contrata a más mujeres

A priori, esta afirmación puede parecer sexista. Pero te aseguro que el post de hoy está basado en evidencias recogidas por grandes empresas. ¿Quieres tener éxito? Contrata a más mujeres. Aunque solo sea por el beneficio, las mujeres deberían no ser excluidas del proceso de imaginar y crear nuevos productos. ¿Por qué más mujeres? En su…
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Mujer líder reflexionando

3 preguntas para saber si eres un(a) buen líder

El liderazgo es una cuestión de mente y corazón. ¿Quieres saber si lo estás haciendo bien? Aquí te proponemos 3 preguntas para saber si eres buen líder. ¿Alguna vez trabaste para un líder que fue tan inspirador y talentoso? ¿Los recuerdos de cómo él o ella se hizo cargo del equipo sigue viva hasta el…
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Coaching para líderes

Renuncia a mandar, prueba con el coaching

El liderazgo ha cambiado y vamos hacia modelos más colaborativos, de pensamiento divergente e integratibos. ¿Cómo pueden los líderes aplicar el coaching? Primero, debemos tener en cuenta tres aspectos: Los empleados quieren que sus gerentes sean entrenadores, no jefes Algunos saben instintivamente cómo entrenar, mientras que otros deben ser enseñados Los grandes gerentes tienen conversaciones…
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Liderazgo. Leadership

3 consejos para mejorar tu liderazgo

Los buenos líderes se han adaptado a la nueva normalidad durante la pandemia de Covid-19 apoyándose en su inteligencia humana y emocional para enfrentar desafíos, está en su ADN. Pero cuando las cosas vuelven a la «vieja normalidad», soy menos optimista para muchos de los llamados «líderes», porque muchos volverán a hacer cosas que antes…
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Teletrabajo y productividad.

3 maneras de maximizar la productividad de tu equipo

Compartimos herramientas, procesos y cambios de mentalidad que generan productividad sostenible, sin importar las condiciones de trabajo. Te contamos 3 maneras de maximizar la productividad de tu equipo. El nuevo estado de las circunstancias globales ha dado un vuelco a nuestro mundo y ha truncado nuestros planes. Nadie estaba listo para el primer trimestre de…
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Liderazgo

6 tips sobre cómo rediseñar el desarrollo de líderes

Rediseñar el programa de desarrollo de liderazgo es mucho más que trasladarlo a lo digital. Aquí te dejamos 6 tips sobre cómo rediseñar el desarrollo de líderes. “Nunca dejes que una crisis se desperdicie” Rahm Emanuel, demócrata ex alcalde de Chicago y Jefe de Gabinete de la Casa Blanca con Barack Obama tras de la…
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male on old plain at sundown

Cómo ser un líder en la estrategia y en la ejecución

La investigación ha demostrado que solo alrededor del 8% de los líderes de la empresa sobresalen siendo líder tanto en la estrategia como en la ejecución. Pero cada vez más, necesitamos líderes que puedan hacer ambas cosas. Líderes que dominen ambos aspectos, la estrategia y la ejecución, comienzan con la construcción de una estrategia audaz…
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Líder emocional y soft skills

Cómo aplicar las soft skills a tu liderazgo

Si deseas relaciones comerciales sólidas, debe comenzar pensando emocionalmente. He aquí como empezar a aplicar las soft skills, en especial, la inteligencia emocional a tu liderazgo. Cuando se trata de construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes y el equipo, es hora de empezar a pensar como CEO pero bajo una definición diferente: Directores…
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Liderazgo. 4 formas de subir moral equipo

4 formas de subir la moral a tus equipos

Ayude a mantener el ánimo de sus empleados alentando el crecimiento y la comunicación. Le proponemos 4 formas de subir la moral a sus empleados. Aumente la motivación para la mejora de la productividad y la optimización de recursos. ¿Desea conocer las 4 formas de subir la moral de los empleados dentro de su negocio?…
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Trabajo, empresa, laptop, líder

7 consejos sobre cómo dar feedback negativo

Los gerentes que pueden abordar y navegar con eficacia las conversaciones difíciles ayudan a convertir a los trabajadores con dificultades en empleados prósperos. Hacer comentarios negativos es la clave para mantener a las organizaciones alineadas. Cuando todos saben dónde pararse y lo que se espera de ellos, es más probable que sigan comprometidos y productivos.…
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