Una nueva encuesta pequeña pero intrigante realizada por un par de consultores británicos confirma la importancia de la resiliencia para el éxito empresarial. La resiliencia fue definida por la mayoría como la capacidad de recuperarse de los contratiempos, adaptarse bien al cambio y seguir adelante frente a la adversidad. Sin embargo, cuando Sarah Bond y…
Leer más
¿Alguna vez trabajó para un líder que era tan inspirador y talentoso que sus recuerdos de cómo él o ella se hizo cargo del equipo sigue viva hasta el día de hoy? Con estas 3 preguntas puedes mejorar como líder. Lo más probable es que la razón por la que todavía habla de este líder…
Leer más
Hay una vieja historia sobre un turista que le pregunta a un neoyorquino cómo llegar a actuar en el famoso auditorio de conciertos Carnegie Hall y se le dice: “Práctica, práctica práctica.” Obviamente, este es un buen consejo si quieres convertirte en un intérprete de clase mundial, pero también es un buen consejo si deseas…
Leer más
A priori, esta afirmación puede parecer sexista. Pero te aseguro que el post de hoy está basado en evidencias recogidas por grandes empresas. ¿Quieres tener éxito? Contrata a más mujeres. Aunque solo sea por el beneficio, las mujeres deberían no ser excluidas del proceso de imaginar y crear nuevos productos. ¿Por qué más mujeres? En su…
Leer más
El liderazgo es una cuestión de mente y corazón. ¿Quieres saber si lo estás haciendo bien? Aquí te proponemos 3 preguntas para saber si eres buen líder. ¿Alguna vez trabaste para un líder que fue tan inspirador y talentoso? ¿Los recuerdos de cómo él o ella se hizo cargo del equipo sigue viva hasta el…
Leer más
Las llamadas frías no tienen por qué ser desmoralizadoras. Incluso pueden ser un medio real y fiable de crecimiento. Te mostramos las 4 formas en las que la inteligencia emocional mejora tus ventas. Estás sentado en tu oficina después de un día de rechazos de clientes potenciales. ¿Cómo puedes hacer que esta próxima llamada sea…
Leer más
Después de analizar los principios del entrenamiento emocional: parte I te traemos la segunda parte. ¿Cómo entrenar tu inteligencia emocional? Estos tiempos nos puede dar algo de vértigo pensar en el futuro. Puede que perdamos el horizonte de vista. O puede que no tengamos claro dónde está el inicio y dónde está el fin, como…
Leer más
Un estudio de Harvard revela que un equipo con alto nivel de Inteligencia Emocional (EQ) tiende a tener mejor rendimiento que uno formado sólo por las personas más inteligentes de la empresa, es decir, con alto Coeficiente Intelectual (IQ). Pero, ¿cómo la inteligencia emocional influye un 80% en el éxito profesional? Desde que Daniel Goleman…
Leer más
El futuro del trabajo parece incierto para muchas personas. ¿Conoces las habilidades que nunca serán automatizadas? REALIDAD ACTUAL Un estudio reciente de Forrester estimó que el 10% de los trabajos de EE. UU. se automatizarían este año, y otro de McKinsey estima que cerca de la mitad de todos los trabajos de EE. UU. podrían…
Leer más
Si deseas relaciones comerciales sólidas, debe comenzar pensando emocionalmente. He aquí como empezar a aplicar las soft skills, en especial, la inteligencia emocional a tu liderazgo. Cuando se trata de construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes y el equipo, es hora de empezar a pensar como CEO pero bajo una definición diferente: Directores…
Leer más
Comentarios recientes