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Etiqueta: INTELIGENCIA EMOCIONAL

light sea dawn landscape

Qué significa resiliencia y por qué es importante

Una nueva encuesta pequeña pero intrigante realizada por un par de consultores británicos confirma la importancia de la resiliencia para el éxito empresarial. La resiliencia fue definida por la mayoría como la capacidad de recuperarse de los contratiempos, adaptarse bien al cambio y seguir adelante frente a la adversidad. Sin embargo, cuando Sarah Bond y…
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Oficina moderna

3 preguntas que todo líder debe hacerse para mejorar sus habilidades

¿Alguna vez trabajó para un líder que era tan inspirador y talentoso que sus recuerdos de cómo él o ella se hizo cargo del equipo sigue viva hasta el día de hoy? Con estas 3 preguntas puedes mejorar como líder. Lo más probable es que la razón por la que todavía habla de este líder…
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Mujer con éxito profesional

Las 6 habilidades fundamentales que todo líder debería desarrollar

Hay una vieja historia sobre un turista que le pregunta a un neoyorquino cómo llegar a actuar en el famoso auditorio de conciertos Carnegie Hall y se le dice: “Práctica, práctica práctica.” Obviamente, este es un buen consejo si quieres convertirte en un intérprete de clase mundial, pero también es un buen consejo si deseas…
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Mujeres líderes

¿Quieres dirigir un negocio de éxito? Contrata a más mujeres

A priori, esta afirmación puede parecer sexista. Pero te aseguro que el post de hoy está basado en evidencias recogidas por grandes empresas. ¿Quieres tener éxito? Contrata a más mujeres. Aunque solo sea por el beneficio, las mujeres deberían no ser excluidas del proceso de imaginar y crear nuevos productos. ¿Por qué más mujeres? En su…
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Mujer líder reflexionando

3 preguntas para saber si eres un(a) buen líder

El liderazgo es una cuestión de mente y corazón. ¿Quieres saber si lo estás haciendo bien? Aquí te proponemos 3 preguntas para saber si eres buen líder. ¿Alguna vez trabaste para un líder que fue tan inspirador y talentoso? ¿Los recuerdos de cómo él o ella se hizo cargo del equipo sigue viva hasta el…
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Teletrabajo y venta online

4 formas en las que la Inteligencia Emocional mejora tus ventas

Las llamadas frías no tienen por qué ser desmoralizadoras. Incluso pueden ser un medio real y fiable de crecimiento. Te mostramos las 4 formas en las que la inteligencia emocional mejora tus ventas. Estás sentado en tu oficina después de un día de rechazos de clientes potenciales. ¿Cómo puedes hacer que esta próxima llamada sea…
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Inteligencia emocional

¿Cómo entrenar tu inteligencia emocional?

Después de analizar los principios del entrenamiento emocional: parte I te traemos la segunda parte. ¿Cómo entrenar tu inteligencia emocional? Estos tiempos nos puede dar algo de vértigo pensar en el futuro. Puede que perdamos el horizonte de vista. O puede que no tengamos claro dónde está el inicio y dónde está el fin, como…
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Inteligencia emocional

La inteligencia emocional influye un 80% en el éxito profesional

Un estudio de Harvard revela que un equipo con alto nivel de Inteligencia Emocional (EQ) tiende a tener mejor rendimiento que uno formado sólo por las personas más inteligentes de la empresa, es decir, con alto Coeficiente Intelectual (IQ). Pero, ¿cómo la inteligencia emocional influye un 80% en el éxito profesional? Desde que Daniel Goleman…
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Desarrollo profesional

¿Estás desarrollando habilidades que nunca serán automatizadas?

El futuro del trabajo parece incierto para muchas personas. ¿Conoces las habilidades que nunca serán automatizadas? REALIDAD ACTUAL Un estudio reciente de Forrester estimó que el 10% de los trabajos de EE. UU. se automatizarían este año, y otro de McKinsey estima que cerca de la mitad de todos los trabajos de EE. UU. podrían…
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Líder emocional y soft skills

Cómo aplicar las soft skills a tu liderazgo

Si deseas relaciones comerciales sólidas, debe comenzar pensando emocionalmente. He aquí como empezar a aplicar las soft skills, en especial, la inteligencia emocional a tu liderazgo. Cuando se trata de construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes y el equipo, es hora de empezar a pensar como CEO pero bajo una definición diferente: Directores…
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