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Etiqueta: ALTO RENDIMIENTO

Coaching para líderes

Renuncia a mandar, prueba con el coaching

El liderazgo ha cambiado y vamos hacia modelos más colaborativos, de pensamiento divergente e integratibos. ¿Cómo pueden los líderes aplicar el coaching? Primero, debemos tener en cuenta tres aspectos: Los empleados quieren que sus gerentes sean entrenadores, no jefes Algunos saben instintivamente cómo entrenar, mientras que otros deben ser enseñados Los grandes gerentes tienen conversaciones…
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Trabajo, empresa, laptop, líder

7 consejos sobre cómo dar feedback negativo

Los gerentes que pueden abordar y navegar con eficacia las conversaciones difíciles ayudan a convertir a los trabajadores con dificultades en empleados prósperos. Hacer comentarios negativos es la clave para mantener a las organizaciones alineadas. Cuando todos saben dónde pararse y lo que se espera de ellos, es más probable que sigan comprometidos y productivos.…
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3 formas de maximizar la productividad de tu equipo

Aquí te proponemos 3 formas acompañadas de herramientas, procesos y cambios de mentalidad para maximizar la productividad sostenible de tu equipo, sin importar las condiciones. El nuevo estado de las circunstancias globales ha cambiado nuestro mundo y nuestros planes. Nadie estaba listo para el primer-segundo trimestre de 2020 para lanzar al mundo a una recesión…
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